Aus- und Fortbildung
Willkommen bei „Gender and Queer Education“
„Gender and Queer Education“ ist ein Angebot von Schule der Vielfalt in NRW für alle, die im Bildungsbereich tätig sind. Als Antidiskriminierungsprogramm kombiniert Schule der Vielfalt erfolgreich die Projektarbeit im Schulnetzwerk mit fachlicher Beratung und Qualifizierung im Bildungsbereich. Deshalb bietet Schule der Vielfalt seit 2013 regelmäßig Fortbildungen für Lehrkräfte und die Schulsozialarbeit an. Unsere Fortbildungsangebote sind Teil der Bildungs-, Antidiskriminierungs- und Menschenrechtsarbeit und dienen der Qualifizierung im Themenbereich zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt.
Fortbildungen für eine diversitäts- und vorurteilsbewusste Haltung
Ziel des Fortbildungsangebots ist ein Abbau von Diskriminierungen und eine Stärkung von Selbstbestimmung. Eine diversitäts- und vorurteilsbewusste Haltung wird unterstützt. Themenschwerpunkte können beispielsweise sein:
Diversity, Diskriminierungsmerkmale und –formen, Homophobie, Trans*feindlichkeit, Gender, Geschlechterrollen und –privilegien, Queer, Feminismus, Konzeptionen für eine diskriminierungsarme und LSBTI*Q-freundliche Schule, Heteronormativität, Inklusion, LSBT*I*Q+, Intersektionalität, Heterogenität, Heterosexismus.
Bei all diesen und vielen weiteren Fragen steht Ihnen unser erfahrenes und gut ausgebildetes Referent_innenteam durch Schulungen, Workshops und Beratungen zur Seite.
Die Arbeit der Referent_innen wird von Schule der Vielfalt in der AG „Gender and Queer Education“ koordiniert. Bei den Treffen der AG findet der Austausch über die Bildungsarbeit für Erwachsene statt. Die Fortbildungen werden reflektiert und weiterentwickelt. Zudem finden in der AG „Gender and Queer Education“ Fortbildungen für die Referent_innen statt. Für neue Referent_innen wird eine Grundlagenschulung durchgeführt. Alle Referent_innen haben Erfahrung in der Erwachsenen-Fortbildung.
Referenzen:
Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), Bundesarbeitskreis der Seminar- und Fachleiter/innen (BAK-Lehrerbildung), Kooperationsverbund Schulsozialarbeit, LBL (Beratungslehrer), Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) Aachen, ZfsL Essen, ZfsL Düsseldorf, ZfsL Hagen, ZfsL Krefeld, ZfsL Leverkusen, ZfsL Lüdenscheid, ZfsL Neuss
Anfragen zu Fortbildungen bitte über das Kontaktformular an uns richten.
SchiLF und ScheLF durch Moderator_innen
Zusätzlich zum Fortbildungsangebot, das Schule der Vielfalt mit den Referent_innen durchführt, bieten Moderator_innen der Bezirksregierung Köln seit dem Schuljahr 2017/2018 Fortbildungen im Bereich „Gender und Diversität“ an. Die Moderator_innen arbeiten in der o.g. AG mit.
Das Angebot der Bezirksregierung bezieht sich sowohl auf schulinterne Fortbildungen („SchiLF“; für Teile eines Kollegiums oder das ganze Kollegium einer Schule) als auch auf ausgeschriebene schulexterne Fortbildungsmodule („ScheLF“).
Die Moderator_innen können die Schulen in Fragen zu geschlechtergerechter Bildung sowie der Prävention von Homophobie und Trans*feindlichkeit beraten, unterstützen und fortbilden. Aufgrund der starken Nachfrage ist von Seiten des Schulministeriums („LDK Fortbildung“) geplant, dass die Fortbildungen auch über den Bereich der Bezirksregierung Köln hinaus durch die jeweiligen Dezernate der anderen vier NRW-Bezirksregierungen angeboten wird. Das Team der Moderator_innen bietet u.a. Fortbildungen zu den Themenbereichen an:
Niemand darf ausgegrenzt werden! – Diskriminierung von LSBTI* begegnen
In jeder Klasse gibt es Schüler_innen, die lesbisch/schwul/bi/transsexuell/intergeschlechtlich (lsbti*) sind. Die Fortbildung vermittelt Ansätze, Sachkenntnisse und Best-Practice-Beispiele für den Umgang mit Diskriminierung in der Schule.
Dem Sexismus keine Chance geben! – Für ein geschlechtergerechtes Unterrichtsklima
Schüler_innen sind oft mehr mit der Inszenierung ihrer Geschlechtlichkeit beschäftigt als mit dem Unterricht. Dies ist eine häufige Ursache für Störungen, Konflikte sowie ein schlechtes Lernklima und Selbstbehinderung beim Lernen. In dieser Fortbildung lernen Sie die Ursachen für destruktives Verhalten von Mädchen und Jungen kennen und besser verstehen. Sie erproben konkrete Methoden, mit denen Sie in Ihrer Klasse für mehr Offenheit und Sicherheit bei der Auseinandersetzung mit dem Thema „Geschlecht“ sorgen können.
Projektschule im Antidiskriminierungsnetzwerk „Schule der Vielfalt“ werden
In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie Ihre Schule Projektschule im Antidiskriminierungsnetzwerk Schule der Vielfalt werden kann. Sie erfahren und beurteilen Handlungsmöglichkeiten, wie Sie das Programm an Ihrer Schule anstoßen und gemeinsam mit anderen nachhaltig im Schulprogramm verankern.
Darüber hinaus werden in allen Workshops und Fortbildungen erprobte Unterrichtsentwürfe von „Schule der Vielfalt“, Unterrichtsmaterialien wie Filme, Literaturlisten und praktische Links im Internet zur Verfügung gestellt und auf ihre Plausibilität sowie die Einsatzmöglichkeiten im eigenen Unterricht hin diskutiert.
Angebote anfragen: Kontakt aufnehmen
Personen und Schulen, die an einem schulinternen oder schulexternen Fortbildungsangebot zur geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt interessiert sind, können ihre entsprechende Anfrage über das Kontaktformular an uns richten.
Falls Sie sich nicht im Schulkontext befinden (z. B. einer Kita oder Jugendeinrichtung), wenden Sie sich bei einem Fortbildungsinteresse gerne auch an unseren Kolleg_innen von SCHLAU Education.
Wir suchen weitere Referent_innen!
Voraussetzung der Mitarbeit:
- Voraussetzung für die Tätigkeit ist, dass die_der Bewerber_in eine pädagogische Ausbildung sowie bereits Praxis in der Erwachsenenbildung mitbringt. Unter „Pädagogische Ausbildung“ als Voraussetzung zur Mitarbeit wird ein begonnenes Studium im pädagogischen Bereich genauso wie die Mitarbeit in einem Bildungsprojekt wie einem SCHLAU-Team akzeptiert. Eine langjährige Tätigkeit bei SCHLAU kann eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium ersetzen.
- Personen die mitarbeiten, müssen eine Feld- und Fachkompetenz in Bezug auf LSBT*I*Q-Lebenswelten und die Selbstreflexion auf die sexuelle und geschlechtliche Identität besitzen.
- Es soll in unseren Fortbildungen grundsätzlich ein intersektionaler Ansatz und eine Gender-Perspektive berücksichtigt werden.
Bewerbungen und Rückfragen bitte über das Kontaktformular an uns richten. Die Einführungsfortbildung für neue Referent_innen findet in der Regel im Januar statt. Wir bitten darum, sich frühzeitig zu bewerben.
